注意！社保费改由税务部门征收, 给企业和员工带来这些影响！

　　1、以后各种税收和非税收收入都由税务征收

　　根据上述总纲领，承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。这就从法律层面宣布，以后某个区县的所有税收和非税收入都归当地税务征管！

　　2、以后这些非税收入都归税务征收

　　按照《政府非税收入管理办法》，中国的非税收入包括：

　　（1）行政事业性收费收入；

　　（2）政府性基金收入；

　　（3）罚没收入；

　　（4）国有资源（资产）有偿使用收入；

　　（5）国有资本收益；

　　（6）彩票公益金收入；

　　（7）特许经营收入；

　　（8）中央银行收入；

　　（9）以政府名义接受的捐赠收入；

　　（10）主管部门集中收入；

　　（11）政府收入的利息收入；

　　（12）其他非税收入。

　　厉害了，我的税务！光非税收入都有12项，都归税务征收之后，大家缴纳非税收入也简单了，直接去税务申报。现在的税务征管系统还是很强大的，甚至直接在公司就可以实现非税收入的缴纳了。

　　3、社保明确了由税务部门征收，公积金目前未知

　　终于等到这一刻，社保划到税务征收！税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！

　　但是公积金目前没有明确。很多朋友可能都在想，公积金要是强制征收的话，那该多好啊。毕竟可以避税，还可以用来买房租房用！

　　4、非税收入最严管控时代来了

　　这次明确了税务负责征管辖区所有非税收入之后，会对加大非税收入稽查和处罚力度，还有征管手段更加信息化、更加精准，也会更加透明化！

　　5、税务统一征收这18个税种

　　（1）增值税

　　（2）消费税

　　（3）企业所得税

　　（4）个人所得税

　　（5）资源税

　　（6）城市维护建设税

　　（7）房产税

　　（8）印花税

　　（9）城镇土地使用税

　　（10）土地增值税

　　（11）车船使用税

　　（12）船舶吨税

　　（13）车辆购置税

　　（14）关税

　　（15）耕地占用税

　　（16）契税

　　（17）烟叶税

　　（18）环保税

　　6、税务合并的时间表来了

　　方案还提出要求：坚持蹄疾步稳、紧凑有序推进改革，中央和国家机关机构改革要在2018年年底前落实到位。省级党政机构改革方案要在2018年9月底前报党中央审批，在2018年年底前机构调整基本到位。省以下党政机构改革，由省级党委统一领导，在2018年年底前报党中央备案。所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成。

　　按此来分析，一般区县级的国地税合并方案肯定会在9月前出炉！

　　7、税务注销更便捷，税务监管愈加严格

　　但是这个便捷是相对的，只有那种问题不大的情况，会比之前的手续少很多。

　　国地税合并后，企业纳税情况一个执法口径，掌握企业所有数据，企业造假难度大！势必会加大稽查和处罚力度，征管手段更加信息化、更加精准，也会更加透明化！

　　新政背后，或将影响你的收入！

　　很多人还可能觉得：这算什么大消息？社保不是一直都在地税申报软件里交吗？

　　你要是那么想就错了！这一新政背后可能隐藏着巨大改变！

　　这一改变有什么差别？

　　没交、按最低标准交社保的好好想清楚！

　　地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，说白了就是“帮别人数钱的”。

　　所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好，税局也就默许了，反正不是自己孩子，这么操心干嘛呢，对吧？社保局可能也是你收多少过来就拿多少，也不会多说什么。

　　这种局面怎么解决？

　　由税务部门统一征收！重视程度你好好掂量！

　　之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！

　　另外，前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。

　　公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！

　　（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

　　（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

　　（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

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　　各位老板需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！

　　企业负担变大，员工收入或降低！

　　自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升，2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个。

　　据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。

　　缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！

　　现在你公司是怎么交社保的？

　　举两个最常见的例子：

　　（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！

　　在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！

　　（2）在一线城市，以北京为例。

　　社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

　　有不少公司的做法是：你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！

　　但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！你得按照实际工资10000交社保！

　　我们来算笔账：

　　之前按3082基数交，到手工资是：8785

　　如果按10000基数交，到手工资是：7457

　　个人每月到手少了8785-7457=1328元

　　工资越高，这差距会更明显。