紧急提醒！结束“社保入税暂缓”倒计时！2019年企业都在这么做...

社保入税是大家近期很关注的话题，眼下，部分地区社保暂缓入税，很多企业主和财务工作者觉得，社保入税会不会无期限暂缓，以至于事实上停止呢？答案是不会！

为什么社保入税暂缓？

首先我们分析一下暂缓的原因。

第一种说法：社保不合规主要是在民营企业。他们一旦统一征缴社保，人力成本将大大增加，会导致部分民营企业破产或者裁员。

第二种说法：2018年9月18日的国务院常务会议决定“社保征收体制改革与降低社保费率将同步实施”，但目前降低社保费率的政策还未出台，因此社保征收体制改革相应推迟。

第三种说法：是今年年初机构改革之后，税务机构的重新整合颇费功夫，各地分局基本都是下半年才挂牌。社保代征带来的前期工作量较大，也是延迟交接的一个原因。

综合以上说法，一旦降费率的政策一次性推出，也是社保征缴工作转移的最佳时机。

一旦社保严格按照规定征收，这一变化，对于许多小微企业来说，几乎是无法承受的，结果无非几条路：要么裁员、要么改变用工关系、要么降工资、要么增加成本、要么倒闭。未来将会更加严格要求各企业，各财务人，势必要将行业调整至更加规范！

社保由税局直接按照统一的税率来直接征收，就是在工资总额的上面再增加50%，很多企业的负担陡增。这样现在企业招一个人的成本非常高，10万块钱的工资，还得再加5万块钱的税，这对企业来说是个非常大的负担。

虽然近期出台了新一轮的减税降费政策，这是给企业一个额定的税收，增值税是在增值的上面缴10%甚至16%，然后再减免一些。但它并没有解决社保的问题，其实社保比税收还厉害，给企业减免所得税，利润本来就那么一点，几乎没什么用处。社保是在计算增值之前的那部分，计入企业的成本，在拿利润之前就已经扣除了,直接是在工资总额上再加50%，所以，减免所得税是没有打到要害上.这对劳动密集型企业的影响太大。